9 minuten om te lezen
top of page
Ben Steenstra (1973)
Ondernemer, auteur en executive coach
Til de Dynamiek van je Team naar een Hoger Niveau
Deze sessies zijn specifiek ontworpen om samenwerking te bevorderen, innovatie te stimuleren en empathie te vergroten, perfect aansluitend bij de unieke uitdagingen en ambities van je team. Of je focus nu ligt op het versterken van teamwork, het verbeteren van creatief denken, of het verbeteren van interacties met klanten, onze workshops voorzien je team van de nodige vaardigheden en inzichten voor tastbare verbeteringen.
Onze workshops bieden flexibiliteit, beschikbaar als halve-dagsessies in de ochtend, middag of avond om aan het schema van je team te voldoen. We passen elke sessie specifiek aan om de bijzondere behoeften en doelstellingen van je team aan te pakken, wat zorgt voor een gerichte en effectieve leerervaring.
Met ruimte voor maximaal 20 deelnemers garanderen onze workshops persoonlijke aandacht en een dynamische omgeving die actieve deelname van alle teamleden aanmoedigt.
Zo Kan Een Teamworkshop Het Verschil Maken
Laat Ieder Teamlid de Beste Versie van Zichzelf Worden
In onze workshops benadrukken we het belang van elk teamlid om de beste versie van zichzelf te worden, niet alleen in hun professionele rollen maar ook als individuen. Deze aanpak is geworteld in de overtuiging dat persoonlijke groei en zelfbewustzijn de basis vormen voor effectief teamwork. Door de menselijke kant van elk teamlid te laten schijnen, helpen we hun volledige potentieel te ontketenen, wat op zijn beurt hun bijdrage aan het team verhoogt.
Over
Teamworkshops
Als coach die persoonlijk meerdere ondernemingen heeft opgericht en geleid waar medewerkers gemiddeld negen jaar in dienst bleven, breng ik een schat aan praktijkervaring mee naar de teamworkshops. Deze diepgaande ervaring komt niet alleen tot uiting in de talrijke anekdotes die ik deel, maar ook in de substantiële inhoud, modellen, oefeningen en een diepgaand begrip van teamdynamiek die ik in elke sessie integreer.
Deze rijke achtergrond helpt ervoor te zorgen dat elk team de workshop verlaat vol energie, gemotiveerd en voorzien van nieuwe inzichten. Mijn aanpak is ontworpen om elke workshop boeiend en transformerend te maken, waardoor teams niet alleen de principes van effectief teamwork begrijpen, maar deze ook kunnen toepassen in hun dagelijkse interacties en langetermijnprojecten.
Wie Heeft Baat bij Teamworkshops?
Nieuw Gevormde Teams
Teams die recent zijn samengesteld kunnen uitdagingen ondervinden gerelateerd aan onbekendheid en een gebrek aan samenhang. Deze workshops kunnen het teambindingsproces versnellen, duidelijke communicatiekanalen vaststellen en een sterke basis leggen voor samenwerking en vertrouwen.
Multifunctionele Teams
Teams die bestaan uit leden van verschillende afdelingen of expertisegebieden ondervinden vaak moeilijkheden bij het afstemmen van hun diverse perspectieven en workflows. Workshops kunnen deze teams helpen om elkaars rollen beter te begrijpen, de samenwerking tussen afdelingen te verbeteren en hun gezamenlijke inspanningen te stroomlijnen richting gemeenschappelijke doelen.
Klantenserviceteams
Teams die direct met klanten spreken spelen een cruciale rol bij het vormgeven van het publieke imago van het bedrijf en de tevredenheid van de klanten. Workshops voor deze teams kunnen zich richten op het verbeteren van empathie, vaardigheden in conflictresolutie en effectieve communicatiestrategieën om de interacties met klanten en de service te verbeteren.
Leidinggevende Teams
Senior managers of uitvoerende teams kunnen profiteren van workshops die gericht zijn op het verfijnen van hun strategisch denken, leiderschapscommunicatie en besluitvormingsprocessen. Deze sessies kunnen ook hun rol versterken in het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en het stimuleren van succes van de onderneming.
Dit kun je Verwachten van
Teamworkshops
Initiële Intake en Planning
Tijdens de initiële intake zullen we de huidige teamdynamiek verkennen en de gewenste verbeteringen definiëren. We zullen beoordelen of de doelen kunnen worden bereikt in één of meerdere sessies, om ervoor te zorgen dat de workshop passend wordt geschaald om aan jouw specifieke behoeften te voldoen.
Op Maat Gemaakte en Interactieve Sessies
Elke sessie is zorgvuldig samengesteld om zowel informatief als interactief te zijn, specifiek op maat gemaakt om te voldoen aan de unieke vereisten van jouw team. Op basis van de groepsdynamiek kan de aanpak tijdens de workshops dynamisch worden aangepast om effectieve resultaten te garanderen.
Flexibele Benadering
Met uitgebreide ervaring in teamdynamiek ben ik goed uitgerust om de focus en activiteiten van de workshop snel aan te passen. Deze flexibiliteit stelt ons in staat om effectief om te gaan met eventuele uitdagingen en onze aanpak te optimaliseren om te voldoen aan de behoeften van het team.
Rapportage en Doorlopende Ondersteuning
Na elke sessie zal ik gedetailleerd verslag doen van de bevindingen en de voortgang die is geboekt. Je bent vrij om sessies per keer te boeken, wat je de flexibiliteit geeft om de voortgang geleidelijk te volgen en te beslissen of je wilt doorgaan met verdere workshops of onze aanpak wilt aanpassen indien nodig.
30 Minutes Free Intake
0€Getting to Know Each Other7 dagen geldig- Defining the Goals Briefly
Team Enhancement Workshop
799€Building Collaboration, Innovation and Empathy in the Workplace3 maanden geldig- One Half-Day Session
- Tailor Made
- Informative & Interactive
- Up to 20 Participants
3 Team Enhancement Workshops
1.999€Building Collaboration, Innovation and Empathy in the Workplace3 maanden geldig- 3 X One Half-Day Session
- Tailor Made
- Informative & Interactive
- Up to 20 Participants
"Soms komt er in je leven een moment dat alles donkergrijs of misschien zelfs zwart is. Het “concept” van Ben’s meerdaagse coaching maakte diepe indruk op me. De combinatie van gezonde voeding, sportieve en mentale begeleiding en vriendelijke gesprekken maakte het voor mij compleet. Ik heb veel onderdelen voorbij zien komen, NLP, en neurosemantiek. Het bracht inzichten in mezelf die ik onderweg was kwijtgeraakt. Het gaf me de energie en motivatie terug om te zijn wie ik ben en deed me besluiten een nieuwe onderneming te beginnen. En “ondernemen” bedoel ik in de breedste zin van het woord, dus ook in het “mens zijn”. Thx Ben!"
Michel Brands
Self-Assessment Checklist of je Profijt Kunt Hebben van een Teamworkshop
Hieronder staat een lijst met mogelijke 'issues' waar je team mee te maken kan hebben. Hoewel er mogelijk andere zorgen zijn die je team beïnvloeden, is deze checklist ontworpen om je een indicatie te geven of een Teamworkshop een positieve invloed op jouw team kan hebben. Neem even de tijd om over deze punten na te denken en om te bepalen of het tijd is om professionele hulp te zoeken.
-
Zijn alle teamleden zich bewust van en handelen zij consistent volgens de vastgestelde visie en waarden?
-
Voelen teamleden dat de visie van de onderneming aansluit bij hun persoonlijke waarden?
-
Zie je een disconnectie in hoe verschillende teamleden de waarden van de organisatie interpreteren of implementeren in hun dagelijkse taken?
-
Demonstreert je team een speelse houding die creativiteit en innovatie bevordert?
-
Zijn teamleden in staat om empathie te tonen voor elkaars uitdagingen en perspectieven?
-
Wordt de klanttevredenheid beïnvloed door de huidige teamdynamiek?
-
Zetten teamleden zich actief in voor innovatief denken en probleemoplossing?
-
Is er een hoog verzuim- of verlooppercentage binnen het team?
-
Voelen teamleden zich comfortabel bij het geven en ontvangen van constructieve feedback?
-
Zijn teamdiscussies en brainstormsessies productief en innovatief?
-
Voel je dat je team effectief de behoeften en verwachtingen van klanten begrijpt en aanpakt?
-
Heeft je team de middelen en ondersteuning die ze nodig hebben om te innoveren en zich aan te passen aan nieuwe marktomstandigheden?
-
Voelen teamleden zich veilig en ondersteund om risico's te nemen en nieuwe ideeën voor te stellen?
-
Hoe goed herstelt je team van tegenslagen of mislukkingen?
-
Zijn er frequente klachten van klanten over teaminteracties of de kwaliteit van de service?
-
Vind je dat je team worstelt met effectieve communicatie?
-
Zijn er onopgeloste conflicten binnen je team die de prestaties beïnvloeden?
-
Mist je team een duidelijk begrip van hun rollen en verantwoordelijkheden?
-
Lijken teamleden onbetrokken of niet enthousiast over (groeps)projecten of taken?
-
Is er een merkbaar gebrek aan vertrouwen of ondersteuning onder teamleden?
-
Zijn teamvergaderingen vaak onproductief of gedomineerd door enkele stemmen?
-
Merk je een laag niveau van creativiteit of innovatie?
-
Worstelt je team met het aanpassen aan veranderingen of nieuwe uitdagingen?
-
Merk je dat de teammoraal consequent laag is?
-
Melden teamleden dat ze zich ondergewaardeerd of niet erkend voelen voor hun bijdragen?
-
Beïnvloeden conflicten het vermogen van je team om te presteren?
-
Geloof je dat je team zou kunnen profiteren van betere leiderschap en begeleiding?
Gerelaterde Artikelen
Praktische informatie
De coachingsessies kunnen op lokatie of in Aalsmeer, Nederland plaatsvinden. Voor sessies in het buitenland worden extra kosten in rekening gebracht.
bottom of page